梅子对公司的现状不是看不到存在的问题，也想进行一些变革。

        经过深思熟虑以后，决定让川渝进入公司管理层。

        这样做的目的有两个，其一培养川渝的实战经验，为以后管理企业积累经验，打下基础，其二让川渝早一点了解企业状况。

        川渝退出篮球队之后，周六周日相对时间就充裕了，周六上午参加梅子公司的办公会议，周日上午参加歂鱼科技的碰头会。

        第一次参加梅子公司的办公会议，梅子专门安排他坐在自己旁边，位置排在副总经理之前。

        这一点让其他人有些不爽，但是碍于老板面子，不敢公开反对。

        会议之前，梅子专门介绍了川渝担任公司总裁助理的决定，同时提醒大家他暂时不分管公司任何业务。

        其目的就是让川渝熟悉公司流程，逐步介入公司业务。

        公司其他管理层都是不屑一顾的表情，一个如此年轻的大一学生能做什么呢。

        整个办公会议从始到终川渝并没有发言，只是坐在那里聆听大家发言，并认真做着记录。

        办公会议之后，他穿着蓝色工作服带着佳珍走访每一个车间，查看每个车间生产状况。

        佳珍也穿了一身蓝色工作服紧跟在他后边，不时把自己知道的情况分享给他，让他尽快熟悉企业业务。

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