钱可能少一点，但郭家庄的公司不管是员工还是管理层，统一都是休假时间长、工作压力小。

        正值年轻，是拼搏的时候不想躺着？那没关系，你也可以拼搏啊！公司的运营只要你提升到总经理级别，那基本上公司就是你来做主，只要你能先做好本职工作就行。

        另外，郭书喻和罗永胜之前商量过一个郭家庄人才引进政策，优秀管理层和员工，只要在郭家庄旗下企业工作满五年以上，均有机会获得郭家庄户籍。

        这奖励可不是一般的丰厚，现在也许一些高材生看不上眼，可是等过两年你再瞧瞧，也许光是一个户籍，每年分到手的钱就比辛辛苦苦工作一年还要多。

        不过也是为了公平，每年的名额都有限，一年只有5名，加入郭家庄户籍需要公司推选，然后村委审批，村委同意之后全村投票决定。

        10名并不是固定的，如果今年没有满足条件的，那么这5人的名额可以累计到明年，也就是说，从现在开始，郭家庄10年也只会增加50名新的外来人口，20年也才100名。

        少是少了点，但也是为了其他村民，多一个人多分一份钱，那减少的可是其他村民的利益。

        只是这些条条框框看起来很正规，实际上还是郭书喻一个人说了算，首先是企业推荐，企业都是谁在做主？你不听话，那郭书喻直接换一个负责人。

        其次就是村委推选，村委委员十分之九都是郭氏族人，所以还是郭书喻的一言堂。

        村民大选那更不用多说，5000多村民3000是郭书喻的族人，而这个数量接下来几年还会暴涨。

        郭书喻知道周阳的情况，加上他又是周桐的同学，郭书喻怎么也要给他一个机会，一旦拿到郭家庄的户籍，那他的年收入接下来可能会突破五十万，这样一算起来，比起呆在首都，岂不是也一点不差？

        不过有些话郭书喻没办法直接说，只能靠周桐转达。

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