补偿高难道不担心员工们不好好工作纷纷离职？郭书喻还真不担心，他信奉我对你好，你也肯定会对得起我的理念，而且相比较郭记的工作氛围、待遇，离职拿的补偿真有些得不偿失。

        而且每一名员工入职前都会经过面试，面试不看文凭、不看能力，因为这在接下来的工作中会看的非常清楚，面试唯一需要看的就是人品和对工作的态度。

        郭义杰担任郭记的CEO之后，也并非一味的看中商业和市场，至少他把员工的实习期降到了三个月，用郭义杰的话来说，如果三个月还看不清楚一个人的工作能力，那给你一年的时间你也一样看不清楚。

        好吧！这样说起来，郭义杰好像还是看重商业和市场，因为这固然能够让实习员工尽快的转为正式员工，但同样也早早的淘汰掉那些不合格的员工。

        因为仿古街店铺一共就二十来家，所以郭记速递的人员并不需要太多，一个郭记老街（牌坊名称）有六名左右的速递员即可。

        糕点的出货量很大，因此接下来这一块会直接从本地的郭记老街发货，也因此，郭记速递的送货量实际上也不小。

        老街内基本上都是二层建筑，三层建筑只有三栋，分别是客栈、酒楼、茶楼，因为整合一下商铺，紧凑一点倒是也能容纳开罗永胜提议的KTV、酒吧！不过面积不会太大而已。

        整合之后的老街铺面一共有十七家，分别是瓷器店、丝绸店、药铺、糕点铺、面馆、早点铺、卤肉铺、宣纸铺、小工艺品铺、蔬菜店、水果铺、酒水铺、文房四宝、照相馆、KTV、酒吧、网吧、汗蒸浴池。

        这十九家商铺算上老街管理办公室、客栈、酒楼、茶楼、武馆和马车行，正好二十五家。

        才3亩地这么多铺面？如卤肉铺、糕点铺这些占地20平米就足够，一层卖货二层囤货，就是丝绸铺、面馆什么的大一些，占地也不会超过100平米，这样一来，是不是就差不多了？

        老街的药铺没有中医坐诊（主要是郭家庄也没有那么多的中医），只是单纯的卖药，不过药铺内会有一些滋补的药膳方和一些静心凝神的香囊什么的，你可以自行选择。

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