紫菀在巡视的时候发现在两部的士兵可以简单的沟通以后，通过一对一练习可以让人记忆更深刻，学习的速度更快。

        紫菀赶忙将这一发现告诉吕秀萝，吕秀萝知道以后迅速向所有人推广这一办法，很快练武场上就出现了特别罕见的场面，两两相对的士兵不是比武切磋，而是互相唠嗑。

        吕秀萝让紫菀单独教自己草原语，她不想成为这支队伍上唯一一个不会草原语言的人，有时候她还找鹰部的士兵练习口语，弄得那个士兵除了紧张什么都不会了。

        周老将军看到大家热火朝天学习的场面跟吕秀萝开玩笑说要不是知道这里是军营，它还以为走进书院了呢！

        吕秀萝知道学习是枯燥无味的，她想办一些活动激励大家，又怕耽误大家的学习的进度。

        紫菀知道以后建议吕秀萝可以搞一些比赛，把士兵们分成一些小队，将学习任务布置下去让大家互相监督自主学习，在一定的期限内哪个小队完成的好就直接给他们发银子。

        于是，吕秀萝亲自给士兵们定下了奖励，第一名的小队发三十两白银，第二名的小队发二十两白银，第三名的小队发十两白银。

        有了奖励大家就更加努力的学习了，一个月的时间新军营这两千士兵百分之八十都通过了语言考核，这是吕秀萝没有想到的，她心中大喜有了语言统一这个基础，实现统一训练、统一指挥的日子还远吗？

        第二个月吕秀萝开始向下继续进行训练，她想要通过两部的对抗来发现各自的弱点，然后针对性的加以改进，提高整体的配合度，吕秀萝召集了所有的将领来到新军营观看士兵们的对抗演习，她让所有人把兵器都换成木制的，让他们从单兵对抗，到小队对抗，再到整体的对抗分别演示一遍。

        所有将领兴致勃勃的观看完演习，就在他们要走的时候吕秀萝突然提出了要求，每一个将军必须写出三条以上步兵或者是骑兵的缺点，并且还要想出解决这些缺点的办法。

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