“施总，没想到你的汉语水平这么高，真是失敬了！”李卫东给施南德点了个赞，至于人家姓不姓施，这不重要。

        在座的人听到李卫东这么称呼施南德，都愣了一下，不过没有一个人出声提醒。

        李卫东实际上是对施总的话，并不怎么感冒，吹牛谁都会，能不能拿出让他信服，觉得可行的报告，才是最好的结果。

        能走到今天的这个位置，除了上辈子的经验，自然也有他如今的实践经验，拥有的经验不可谓不多，识别这些报告的能力，李卫东完全具备。

        他也知道这些经验，已经在他脑子里形成根深蒂固的观念，而这些观念很多都是来自于后世的碎片化知识，并不完备，不成系统。

        正因为如此，李卫东在以往的管理中，基本上都是浅尝辄止，只提供一些方向性的意见，并不敢太多的深入。

        在别人眼里，李卫东是一个踌躇满志，信心十足的商业大老，在商场的见解几乎无懈可击，没有错误。

        但李卫东自己知道，在很多方面，很多时候，他并不如所表现出来的那样自信，甚至缺乏信心。

        所以李卫东才决定放开心态，多接受一些当今社会上比较有深度的建议，有助于形成他对公司战略的整体认知。

        当然李卫东也不会把解决问题的希望寄托到这几家咨询公司身上，这不科学，也不现实，他需要的是他们找到问题的，并给出建议，最后如何执行，是他们自己内部的事情。

        至于这些咨询给的建议值不值这个价，李卫东虽然有些怨言，但这不是原因，哪怕是能给他的管理工作带来一丝便利，这些钱也值了。

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