“这家伙怎么突然主动离职了，这不符合常理！”李卫东好奇的说道。

        在国外，做到高管主动申请辞职可不是一件简单的事情，不仅是对个人，还有对公司都是一件大事。

        平时报纸上看到的某些大公司或者跨国公司的高管因个人原因离职，消息可能只是几行字。

        但是那里的博弈肯定是相当惊人，这里面牵涉的利益关系非常大。

        这时高管本身需要更大的发展空间选择跳槽，也需要和公司签订各种的竞业协议，保密协议。

        毕竟这些高管的人脉资源非常丰富，若是出去开一家同样类型的公司，对原公司的影响可见一斑。

        若是说公司不想和某位高管合作，无论是因为薪资还是能力想要找个理由把他开了，难度和复杂系数将会更大。

        至少得需要提前一段时间让这位高管脱离公司的实际运营，并找到可以替换的员工。

        一般这样的高管掌握的信息比较多，若是搞不好泄露一部分消息，对公司的影响将会非常大。

        所以还要谈各种满意的条件，换取公司的机密不被泄露。

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