但是对其他事业部总经理来说有位置是一个跳板。

        甚至现在公司上下所有人心目中已经达成一个共识，以后想要成为公司的副总经理这类高管，必须要先成为某一个事业部的总经理。

        这和很多政府部门的助理很类似，成为助理也就享受副职的待遇，在以后真正提拔为副职的时候，助理是当然的第一人选。

        现在这些事业部总经理中，似乎最有可能上升一步的就是张东硕。

        毕竟他是李卫东的前秘书，是老板信任的人，而且还是公司副总级高管这个群体里年龄最小的。

        年龄小是优势，同时也是劣势，而且仔细分析一下，在所有的事业部中，金融事业部最无权可用。

        看一下金融事业部要管理的行业，银行、证券、基金、保险。

        李卫东名下与这些行业相关的企业，哪一个不是牛掰哄哄的，这些企业的管理者哪一个会是等闲之辈？

        都是从资本市场的血雨腥风中杀出来的，怎么可能会搭理张东硕这个年轻的事业部总经理。

        即便他是李卫东的前秘书，在很多时候是代表着李卫东，代表是代表，又不是本人。

        所以夏国强对张东硕的心理状态是挺矛盾的，既有一些羡慕嫉妒，年纪轻轻就能有这个地位。

  The content is not finished, continue reading on the next page