邹毅看到这些东西，想说的话有很多，但是最后还是说了一句很民主的话，无论如何都要表现出公司的几个核心领导层是平等的。

        凡事都需要商量着了，总经理不是一把手，也不会搞一言而决的事。

        当然邹毅的这句也是一句留有余地的话，是给自己留下点思考的余地，遇到事情不要着急，多思考。

        哪怕是在她的职权范围内的，比如换掉某公司的副总经理，比如毙掉某些公司她认为不太合理的业务，这些事情她做了，李卫东不会说什么！

        但她也知道，很多事情不是说你有这个职权范围就能随意施为，那样的人是走不了太久的，很快就会成为孤家寡人。

        邹毅现在是总经理，那是因为李卫东信任他，但是信任都是有前提的，这个前提就是，邹毅在这个位置上，李卫东依然能够掌控全局，保证公司按照他的思路前行。

        所以邹毅能够坐稳这个位置，就必须让李卫东放心，他这个总经理是帮助李卫东分担工作任务，而不是为了分权的。

        所以大事要多请示，小事要多汇报。

        大事请示领导，让领导决断，小事情要做好，然后再汇报，总之尽让领导把权力下放，还得让他放心。

        尤其是刚刚上任之时，更应该多请示多汇报，若是李卫东在这个权力过渡期，感觉到无事可做，想要做点什么，那就坏了。

        邹毅看了看徐德海，客气地问道：“徐监事长，你还有什么要强调的吗？”

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