临近开会的这两天，李卫东的日程基本上从早到晚排得满满登登，每天要见十几拨客人，送走了一波还有一波。

        而且见一见这些公司的管理层，增加一下彼此的了解，适当的做一些心里工作，有助于工作的开展，这也是李卫东这次开会的目的之一。

        这次的改革，李卫东无论是通过何种方式持有这些子公司的股份，现在都会以直接持股或者间接持股的方式把控制权转到新盛控股和瑞博斯控股名下。

        所以在组织形式上，原来这些若近若离的子公司，现在彻底坐实，成为公司直辖或者直管的子公司。

        认识这些管理层，对李卫东以后的管理将会有很大的影响，不至于提到某个公司的时候，连公司的管理层都不认识。

        不过现在这些情况有些出乎李卫东的意料，人太多了，一天说的话可能要赶上往常一个星期的都多，腮帮子都有些麻木。

        这就造成了一个直接的后果，李卫东出场的时间要比往年长了几倍，有些下属好不容易来一次，总得让这些下属做一下自我介绍吧！

        毕竟这些公司的高层，除了总经理董事长之外，其他人李卫东只是有些印象，名字都对不上，更何况了解这些人的能力了。

        现在李卫东突然间意识到自己好像在做无用功，管的太多了，这么大的公司，靠他自己的力量，简直开玩笑。

        同时他对自己的这次改革的决定非常满意，无论什么样的公司，想要发展壮大，最终还是要靠流程，靠规范。

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