“既然如此，我跟他提一下，具体如何合作你们谈！”刘锦慧说道。

        “我找人处理！”李卫东随口说道，他早已经习惯吩咐别人做事了。

        次日是新的一周，又是月底，按照惯例公司要开高层会议。

        公司的战略目标要把时间拉长，但是执行目标要越短越好，每天都有工作目标，每周都有工作计划，每月都有工作总结，这是李卫东提出的要求。

        所以会议的内容主要是回顾过去一个月，展望未来一个月，说白了就是公司的高层向李卫东做每月一次的工作汇报，提出遇到的问题。

        按公司的规定，这种会议随着李卫东的放权，似乎也没有召开的必要，或者说没有他参加的必要。

        但是现在还在开，而且开会的地点还是在李卫东的办公室里，也说明会议的重要性，这么做的原因，无非是李卫东还是不放心。

        会议要多开，教育工作要跟的上，这不仅是权力的体现和宣传，更是让这些高管们绷一根弦，中国的各种事情都在证明，开这种会议很成功，也非常的有必要。

        而且从这些高管的态度上就能看出，这些例会是有必要的，虽然他们可以随时找李卫东汇报工作，但是这个会议毕竟比较正式，也是个露脸的机会，一个个的都很认真。

        邹毅先是介绍了公司的整体运行状况，她介绍的内容多，时间也比较长。

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