但是斯纳德的地位还不能和公司的董事会打交道，所以他的诉求只能通过自己的好友兼上司卡恩传递到董事会。

        卡恩拿起电话，犹豫了一下，还是没有打出去，下楼，让司机开着车到了公司总部。

        “董事长！”虽然已经退休，但是当卡恩来到公司行政楼下的时候，依然感受到了不一般的热情，毕竟工作过多年的地方，而且这些年他自认干的还不赖。

        “皮歇尔，斯柯达的这份股份转让协议你们怎么处理？”只要是股份转让肯定要通过几个大股东的同意，但是卡恩不觉得自己的话问的多余。

        卡恩想知道，皮歇尔是如何处理的，而不是，是否收到了这份文件！

        “卡恩博士，我们第一时间就收到了，现在洛佩慈他们正在评估影响，也正在用我们的关系查这家公司的底细！”皮歇尔虽然不怎么高兴，还是老实的说道。

        他的身份极其特殊，他的家族在大众拥有很大的话语权，而且他的外祖父还是大众的创始人，所以他能坐上现在的位置，除了的他能力确实厉害，身份也是其一。

        所以他一上台为了展现自己的能力，立马换掉了不少的高层，重新聘用新的高级管理者，洛佩兹就是其中之一，也是他最得力的助手。

        一个公司最重要的当然是人，换人自然是最大的动荡，卡恩的离去，自然引起了公司不小的震荡，而一大批高层的变动，自然引起更大的震动。

        皮歇尔刚刚当上董事长和CEO，第一件事情就是要去卡恩化，不然怎么抓权，造成的动荡不小，自然引起了既得利益者的反扑。

        只有拿下卡恩提拔的一波人，或者让他们重新站队，不然他怎么施展自己的想法。

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