李卫东自然没有徐华炳想得那么残暴，他见这些人，无非是鼓励一番，拉近关系，只要不是有什么原则问题，怎么会轻易换人。

        事业做大了，哪有那么容易换人，换一个高管，跟着一大串，除非是公司不想用这样的人，要释放什么信号！

        李卫东坐在位置上，听着几人讨论如何稳妥的处置他在米国的股票和公司。

        “其实根据我们的分析，现在纳指的风险已经很高了，虽然不知道顶在哪，应该不会远了！”徐彦登听到邹毅的话之后，看了一眼李卫东就开口说道。

        徐彦登是基金公司的负责人，有不错的眼光，也有很强的风险意识，在股市没有风险意识，也许有时候会赚钱，但是再多的钱也会因此血本无归。

        而且实际上，他已经多次向李卫东提出过这个问题，这也是一个合格的职业经理人应该有的职业道德。

        在一定范围内给老板提出合理的建议，至于老板接受不接受都不重要，若是你因此觉得不受重视大可提出辞呈。

        徐彦登只是尽职提出建议，李卫东采纳与否，他都不可能辞职。

        而且从他第一次提出这个建议到现在，纳指又涨了一倍多，他都有些不好意思了，不过他还是坚持认为风险越来越高。

        现在老板终于准备要高位套现了，虽然不知道是不是和他的建议有关，但是总算是体现了自己一把。

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