张东硕按照顺序，让几个老总来给李卫东汇报工作。

        不过李卫东本就是个甩手掌柜，公司的事情管的很少。

        就算没有他，公司按照专业化，经理职业化的思路，发展也不会差。

        而李卫东管理公司的思路，就是给公司找茬，在找茬的时候说一些皮毛的东西。

        他这些东西都是后世看来的，或者听老师讲课学来的，说的头头是道，若真是的深究下去，他就完犊子了。

        所以也就只能图个嘴巴快活，说完就算了，最后只能让下面搞战略的人去研究，总之大概的方向是对的。

        也算是能够有些用处！

        而且如他这样的大老板，最忌讳是管理细节的，说的好听叫事必躬亲，难听点就是拎不清自己的位置。

        老板干经理的活，经理干总监的活，最后是员工又说领导们都不行！

        时间长了，兵不是兵，将不是将，公司距离完犊子也就不远了。

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