要知道现在随着江南集团不断的发展，江南集团员工的工资更是水涨船高到了一个匪夷所思的地步。据说哪怕是一个应届的实习生，只要获得了江南集团的实习资格，那光是实习期就能够拿到每个月18，000的工资。

        更扯的是，如果这个实习生被江南集团拒签了，那他马上就会被其他公司抢走，以最少3万一个月的工资签约。

        毕竟江南集团是什么眼光，你只要能够进入江南集团工作的资格，那就代表江南集团对这个员工的认可，这个员工的潜力和能力是无限的，当然就要被其他公司疯抢了。

        这就和另一个地球上，阿里或者企业，又或者是米哈游的员工出来，都会立刻被其他企业疯抢一样，毕竟你能够进去就代表一种巨大的实力。

        只可惜现在江南集团每年对外招收的员工人数越来越少，尤其是随着江南集团不断推出各个实际的生产销售市场，将这些市场让给其他企业，转而专心的搞自己的技术授权和核心零件生产等等，那就更加显得江南集团的入职名额珍贵了。

        据说现在江南集团每年分配给清华北大的名额，加在一起还不到50个人。也就是说这两所学校里面最杰出的50个人，才有机会加入江南集团。

        这两所大学的学生们，在进行个人规划的时候，都要先规划如何进入江南集团的准备工作，提前参加江南集团的各项笔试和面试。

        在此期间都绝不进行任何出国留学，出国深造，又或者是出国工作之类的计划。

        因为江南集团在审核员工的时候，第1个核心条件就是这个新人有没有没有国外留学的经历，甚至是有没有准备出国，和以及为了出国而进行的托福考试和签证申请等等。

        凡事有过以上几点的，统统都会被直接打回，哪怕再优秀也不给予任何考虑。

        这一开始还是江南集团内部才知道的潜规则，后来才因为一位江南集团人事方面的员工离职。大概是和上司有矛盾，所以顺便恨上了江南集团，于是就以江南集团歧视学生这个标题向媒体爆料，这个时候大家才知道，江南集团在招收人的时候，居然还有这方面的限制。

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