“老大，平常大家的工作都忙，开会讲工作就算了，还学习学习什么呀？”

        周远望着大家哼了一声说：“要学习的东西多了去了，我们现在企业的盘子越来越大，除了员工，管理人员也是越来越多。

        每个月需要发的薪水数量越来越大，这些钱从哪儿来？怎样让企业稳健的发展？

        我们的企业到底要发展一个什么样的，有什么样的企业文化？这些都需要我们好好的探讨和学习。

        尤其是公司的高层管理，我们肩上的担子有多重，你们知道吗？所以我决定这段时间，我们都应该抽出一点时间来进行系统的学习。”

        关于学习这件事，周远做了详细的阐述，这方面他其实已经做了一些预案，准备了充足的资料。

        但真正讲起来，还是感觉有些抓瞎，毕竟企业面临的问题，在没有遇到之前，只能是预防，或者说来一个排查，甚至是自检。

        模拟出现什么样问题的时候，该怎么样去应对？等于提出一个预案。

        而学习的方法有很多，路途也很宽，学习什么样的东西？也是有学文的。

        所以这方面想了想对大家说：“对于学习这件事情，大家都不要怀疑，不要觉得很忙，你们来开会的时候，可以把权力放到下一级。

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