“老大,平常大家的工作都忙,开会讲工作就算了,还学习学习什么呀?”
周远望着大家哼了一声说:“要学习的东西多了去了,我们现在企业的盘子越来越大,除了员工,管理人员也是越来越多。
每个月需要发的薪水数量越来越大,这些钱从哪儿来?怎样让企业稳健的发展?
我们的企业到底要发展一个什么样的,有什么样的企业文化?这些都需要我们好好的探讨和学习。
尤其是公司的高层管理,我们肩上的担子有多重,你们知道吗?所以我决定这段时间,我们都应该抽出一点时间来进行系统的学习。”
关于学习这件事,周远做了详细的阐述,这方面他其实已经做了一些预案,准备了充足的资料。
但真正讲起来,还是感觉有些抓瞎,毕竟企业面临的问题,在没有遇到之前,只能是预防,或者说来一个排查,甚至是自检。
模拟出现什么样问题的时候,该怎么样去应对?等于提出一个预案。
而学习的方法有很多,路途也很宽,学习什么样的东西?也是有学文的。
所以这方面想了想对大家说:“对于学习这件事情,大家都不要怀疑,不要觉得很忙,你们来开会的时候,可以把权力放到下一级。
The content is not finished, continue reading on the next page