周远突然想到要让大家系统的学习，对公司进行整顿，是因为这次他回来，在对公司的暗访当中，发现了不少的问题。

        因为最近一段时间公司发展的不错，各种业务蒸蒸日上，公司有钱赚，员工们的待遇也是水涨船高。

        有些部门需要增加人手，就放权让他们自己招人。

        这个本来是无可厚非，但在招聘人员这种操作上，有些人就动了歪心思，任人唯亲，滥竽充数的现象出现了。

        反正公司业务越来越大，上面的管理也是开始松散，老板主抓大业务，对公司的管理是甩手掌柜。

        二把手刘一鸣精力有限，除了管全面，主抓建筑行业这方面的业务。

        第三把手王晓华主抓商品房这方面，欧阳小美主抓品质管理，周全儿主抓后勤人事。

        其他的都是招聘的业务经理和具体负责，他们这些人你接我水平都比较高，比起老大姐过来，可能就显得有优势。

        所以他们有时候没怎么把老大几个放在眼里，自己动的了小手脚。

        为此被周远在暗查中发现了，他觉得如果这种事情不加以整顿，不及时的进行处理，到后面严重了就很麻烦了。

        都说千里之提溃于穴，几只蚂蚁的巢穴就能毁了千里大堤，而自己这样的公司，如果不加强管理，毁于一旦再正常不过。

        有了这样的思维，发现了这样的情况，周远意识到问题的严重，下决心进行整理。

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