几千员工的公司,一人之下几千人之上,每月的月薪几万十,还有公司的股份,年终有分红,有奖金。
这种待遇他可不想失去,你兢兢业业拼命的工作,管理好公司的每一项事务。
不让公司出大的差错,就是他的职责。
周远作为老板,公司的董事长兼总经理,并没有参与公司的日常管理事务。
他只负责拿工程,包工地,搞商业楼盘的投资,管理财务等等战略性的东西。
其他的他都放权出来了。
但这件事让周远想到了一个问题,自己就算不管公司的事务,也不能放的太松啊。
甩手掌柜好当,出了事情可不好收拾。
每个人都有弱点,连刘一鸣这家伙都寻私,所以加强公司员工的思想教育,加强他们的行为管理,显然是刻不容缓。
想到这些,周远准备专门弄一个方案,以后每个周着急干部门开一次会,专门讲人事管理和《公司章程》这方面的事情。
免得这帮家伙一天到晚吃饱喽,忘了自己是谁。
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