几千员工的公司，一人之下几千人之上，每月的月薪几万十，还有公司的股份，年终有分红，有奖金。

        这种待遇他可不想失去，你兢兢业业拼命的工作，管理好公司的每一项事务。

        不让公司出大的差错，就是他的职责。

        周远作为老板，公司的董事长兼总经理，并没有参与公司的日常管理事务。

        他只负责拿工程，包工地，搞商业楼盘的投资，管理财务等等战略性的东西。

        其他的他都放权出来了。

        但这件事让周远想到了一个问题，自己就算不管公司的事务，也不能放的太松啊。

        甩手掌柜好当，出了事情可不好收拾。

        每个人都有弱点，连刘一鸣这家伙都寻私，所以加强公司员工的思想教育，加强他们的行为管理，显然是刻不容缓。

        想到这些，周远准备专门弄一个方案，以后每个周着急干部门开一次会，专门讲人事管理和《公司章程》这方面的事情。

        免得这帮家伙一天到晚吃饱喽，忘了自己是谁。

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