顾明俊道：“现在的企业，都在谈军事化管理、狼性管理。我并不赞成。企业就是企业，搞什么军事化？狼性是什么？野、残、贪、暴！这种理念，也不适合企业管理。我们做企业，还是要讲人性化的管理。那么，怎么样才能实现人性化的管理？我觉得，只有最大程度的实行规则化管理，才能做到真正的人性化管理。一切都按规则办事，一碗水端平！谁都没有二话可说！”

        众人听了，频频点头称是，觉得老板说得在理，也很庆幸，自己跟了一个有远见卓识的好老板！

        顾明俊脸色一缓，呵呵笑道：“好了，讲完了安全和纪律，我们接下来，就来讨论一下最重要的事，开工庆典怎么搞？谁先谈谈？蒋武同志，你先说说吧。”

        蒋武道：“这事容易办，我们厂里，以前也经常搞周年度典、元旦晚会什么的，就按那一套搞好了。”

        顾明俊道：“怎么搞？具体说说。”

        蒋武道：“厂里没有礼堂，但有大食堂，我们搞什么庆典，都是在食堂里搞。把餐桌餐椅一搬，就是一块现成的好场地。想喜庆热闹的话，就张灯结彩，挂些横幅，气氛立马就出来了。”

        顾明俊点点头：“嗯，可以。节目方面呢？”

        蒋武道：“节目简单，我们的员工，很多人都是多才多艺的。有会弹琴的，有会唱歌跳舞的，叫他们排出十几个节目来，也能撑下场面了。”

        顾明俊微微沉吟，问倪婧道：“倪总，你的想法呢？”

        倪婧道：“如果只是我们内部娱乐一下，那蒋厂长说的这个规格也是可以的了。只是，这一次来的客人特殊啊！有好多领导，而且是高级别的领导！我们这种层次的庆典，是不是拿不出手？如果简慢了领导，岂不是丢了我们工厂的面子？”

        蒋武道：“那怎么办？难不成，还要照着电视台里的晚会搞？”

  The content is not finished, continue reading on the next page