可最后的结果令他们大跌眼镜。

        明明给了工人那么多的利益，成本翻倍，纳克织布厂反而还更赚钱了！

        放在以前，没有人敢想工人八个小时能干出比十六个小时更多的工作！

        现在，他们向七家工厂提供帮助，无非是想像帮助工人那样，大量投入，再获得更大量的回报。

        这种模式也只有从莱泽因过来的大财团玩得起了。

        但凡换一个小工厂，都没这么大的财力和能力拉起架子，以一己之力改变一个工厂一个地区的环境。

        “联盟之后不强求合作，合作之后也不强求联盟，联盟与合作的加入都取决于大家，我们不做任何逼迫。”温斯顿不急不躁，给人一种值得信赖的感觉，“联盟的情况相信大家都已经有一个基本的了解了，具体的内容还需要我们逐步摸索推动，关于合作方面还有什么问题吗？”

        “你刚刚说纳克织布厂可以帮助我们在自己工厂里小范围实行新制度改革，这个帮助具体是什么？”有人问。

        “我需要先说一下，全面改革、小范围尝试、拒绝都是可以的，我之前提到小范围尝试是考虑到这件事或多或少是有风险的，我们可以承担风险，但各位不一定，因此如果有意向的话，先小范围尝试再全面改革是最稳妥的。当然，如果有人愿意直接进行全面改革，那我们也愿意提供更大的支持。”温斯顿答复道，“至于帮助，包括但不限于新制度的经验、管理人才的支援、无息贷款等。”

        有纳克织布厂的经验和人才，再加上有贷款，可以说其他工厂想推行新制度面临的问题都得到了解决。

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