“好，那我们现在进行第二项，选举新的轮值董事长。

        轮值董事长的产生，必须是在董事会成员内部，投票也只能由董事会及候补董事会成员来参与，我们现在开始。

        轮值董事长不提名，每个董事可以任选一个董事，最后得到提名最高的董事成为轮值董事长候选人。

        候选人参生后，进行第二轮投票，如果支持票数过半，则提名通过。

        如果支持票数不过半，则对提名票数第二的人员进行表决，直到选出新的轮值董事长。”

        规则很合理，没有任何问题。

        就目前来看，轮值董事长产生后，如果和新总裁不是同一个人，那就要牵涉到权力分配问题了。

        通常情况下董事长的权力肯定是要比总裁大，因董事长往往是持股较高的大股东，也就是最大的老板。

        而总裁有可能是股东，也有可能是职业经理人，或者是小股东。

        但轮值董事长就不一定，因为是通过选举产生，也有可能选出一个持股比例很小的董事。

        那总裁和轮值董事长，势必将产生争权的危机。

        所有人都很紧张，除了那些希望趁乱夺权的人，没有人希望公司发生内乱。

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