“于晶晶小姐，那胖子就多谢你了，牵桥搭线，哪怕他在企鹅集团不能胜任，但是我也可以介绍另类的公司！”

        施磊心想，只要不得罪徐长卿这种“门门优等生”的年轻人，他不愁以后没发展！

        这年头，谁都可以是老板，但是唯独年轻人当中佼佼者最难寻！

        这也就解释了为何有些公司主张领导力才是第一要素的关键！

        员工走了，还有新人来，作为员工，只要做好自己的事情，懂分寸就能在工作上游刃有余！

        可领导不同，好的领导能够感染身边的员工，从而带动积极性和灵活性！

        差的领导带头说话，做事不负责而且开小差，隔三差五的发生错误或者不良行返工。

        员工跟着后面担心受气，而且信誉也会越来越低，很有可能遭受身边员工的排挤，从而导致更大的事情发生！

        因此很多公司极力推荐“高学历”学生，最好是有“前提能力”在身的那些学生用来提拔！

        道理都懂，千里马常有，而伯乐不常有！

        施磊觉得他就是徐长卿的伯乐恩师，所以千方百计想要挽留！

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