但现在官员荒却是先凸显出来了，因为大夏朝对于官员的要求颇高，因为宋朝用人以德为主，以至于专业技能却不那么过硬，在欧阳辩看来，很多官员的能力是不足的，别说做高官，连亲民官都做不了，因为亲民官其实更加考虑到具体的技能。

        所以，大宋的官员过来之后，还得进行技能的培训之后才可以上岗，只要要能够融入到体系里面来，各种有大夏朝特色的公文是必须得会的，各类调查研究也得通过皮毛，不然根本无法承担朝廷给他们的任务。

        就大宋朝之前那种管理方式，在欧阳辩看来实在是过于粗糙了，管理一下原始的封建社会还行，但要管理一个正处于猛烈踏入工业社会的社会是决计不行的——那是要出大问题的！

        但好在这些官员有文化有素养，只要他们真心投靠，经过一段时间的培训就能够融合进来，这样总比去将年轻人揠苗助长要好得多。

        当然，这些人以后都是要被取代的，等新一代经过新教材培养出来的年轻人踏进官场，将会对官场进行一个全面的换血，到时候大夏朝的官场就会充满着各类工程师官员，那样的体系会更有战斗力。

        不过这需要时间，现在的问题还颇大，迫在眉睫的是接手大宋的疆域，可能过得几年，又要开疆拓土，又要面临这样的问题了。

        在开疆拓土之中，每打下一个县，就需要一个县的官员，每打下一个州府，就需要一个州府的官员，当打下辽国这样的国家，所需要的人才是海量的。

        毕竟只有治理好，打下来的地方才有意义，不然打下来又治理不好，每多混乱一日，国家就会持续的流血。

        老美：作者你礼貌吗？

        所以，将更多的官员吸纳进体系里面来，是当是时最为重要的事情。

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