勋爵？怎么可能是勋爵？

        云川国的官衔体系是自成一派的。打个比方，若把这群人组成一个团队的话，皇帝当然是当之无愧的大队长；正队长管着两个副队长，也就是整个朝廷里文臣和武臣各自的老大：他们被称为大良相和大都督；副队长下面则另设三个分支，文臣大良相管的是吏部、户部、礼部三个部门，而武臣大都督管的是兵部、刑部、工部三个部门。

        某部门里，最大的官叫某部总领，然后下面会设置几个侍从，下来就是执事和组员。在这些部门里，总领总管着部门的一切事务，而侍从是属于帮助总领分担压力的，也可以说算个“加强版”的执事，执事就是如同班级里的“小组长”，带领着若干个组员来工作。

        但是，明确的分工，却有个弊病：拉低了积极性。加官进爵变成了一件难事儿，平级的人俸禄都差不多，可就没人爱干活了！

        因此，爵位这个配套的激励措施应运而生。

        爵位是个不确定数，它分为公、侯、伯、子、男五等，每等十级，根据某个人做出贡献的大小而定。打个比方，若吏部总领没有做出什么大贡献，他的爵位都不一定比自己那些做出大贡献的下属高呢。

        爵位升了会涨俸禄的，但是也有个边界，若一个小组员俸禄比侍从都多，那还了得？一切还是由皇帝来裁定。

        普通爵位是一级级晋升来的，可勋爵不一样。若一个男爵取得了巨大贡献，他就可以以勋爵跳级到伯爵，侯爵，甚至是公爵......

        眼前的夏韬和沈念南就是这样。

        沈念南说的没错，皇上确实狠狠夸奖他们了！

        呵，这夸奖确实狠啊！

  The content is not finished, continue reading on the next page