“您知道，庞主任经常到公司来，他很关心酷米公司有没有老师兼职这事。林校长也和我提过这事，为了避免动摇教师队伍的‘军心’，原则上不允许本校老师在酷米公司兼职，或者持有股份。”

        这是顾平考虑了很久才找出的理由，而且，这是一劳永逸的理由。反正，杨老师即使对此心存疑问，也不敢向校长或者庞主任求证此事。

        即使他的去求证，以庞主任的智慧，自然明白顾平为何有此一说。

        站在校长和庞主任的立场看问题，顾平和金融大学一名普通教师之间，谁的分量更重，谁更对金融大学的声誉影响大，结论不言而喻。

        所以，顾平说这番话把握性很大。

        杨梓老师脸色微变，问：“学校还有这规定？”

        顾平苦恼道：“是啊，这多不合情理？本校老师为何不能兼职？其他学校的就可以？我问过林校长为何有这内部规定？林校长解释是大学最重要的工作是教书育人，上课、科研是大学老师的两大本职工作，若是老师为了钱而去兼职创收，势必会影响教师队伍的教育理念和科研精神。”

        杨老师：“……”

        顾平笑道：“不过，上有政策，下有对策，让您持股或者进入公司管理层虽然不行，但校长看重的是教育质量和科研能力，刚巧酷米公司有科研方面的需求。”

        顾平热情地介绍道：“杨老师，酷米电子有限公司下一步开发的电子应用类产品是扫地机器人。公司计划从春节后开始组织力量进行扫地机器人的前期研发。这里面涉及很多环节。我想设立一个课题，请您担任课题组组长，具体需要哪些老师或者科研人员加入课题组，都由您说了算。这是酷米电子公司本身科研力量之外的研究项目，外援性质。”

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