幸福家具厂，根本没有一个完善的领导班子和行政管理班子。

        现在几十个工人还无所谓，一旦整合之后，再这样，那面临的就是迅速崩溃。

        很多企业，前期发展的很好，但是规模扩大化，却又很快衰败，就是因为管理跟不上造成的。

        张俊平也想组建一套高效的管理班子。

        但是。

        这个年代，知识分子真的太少了，基本上都集中在工厂和政府部门，所以张俊平就把注意打到了这些原家具厂的领导干部上面。

        这些人也许有这样那样的缺点，但是，他们都是知识分子，都有管理经验，只要稍微培训一下，立马就能顶起来。

        “真的？”

        “工资一半发外汇？”

        “每年都可以出国？”

        这次真的有人心动了，纷纷开口问道。

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