现代社会技术突飞猛进的发展，人们的交流密切，人流的流动更加的简单和频繁，网络提供了给犯罪分子更多更方便的遮掩，警察应对的挑战需要面对的问题越来越多。

        预算却越来越少。

        NYPD是一百五十多年前，由一群守夜人和民兵创立的。他们大多数是退伍军人和保安，打击犯罪的决心和奉献精神让他们聚集在了一起。

        然而随着时间的推移，警察逐渐成为了一种专门的职业，门槛越来越高，只有能顺利通过考试的聪明人才能胜任。

        然而这世界上需要聪明人的地方实在太多，为什么不去干点能挣更多钱的事情呢？

        有人说一百多年前创立NYPD的人，放在今天没有几个足够这里的入职标准。

        协警就是在这种时候诞生的一种制度，给那些热爱警察事业，想要成为警察，却错过了警察学校的人一个机会儿。

        不过想要从协警转正难上加难。

        协警更像是那些在公司里拿着微薄薪水努力工作努力争取的实习生，竞争残酷，干着脏活累活，无私的奉献青春去攀上一条高高的门槛。

        没有人能说的清楚协警制度能否帮助提高NYPD的警员素质和办案态度。不过有一点是明确的，协警制度确确实实的在缩减了开支的同时，也给警局提供了足够的人手。

        同时因为严苛的转正制度，每年还会量产几百名的蹩脚侦探。

        老李以为自己胜券在握，丰富的基层经验积累能让他很快突破，结果连协警都没当上。

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