别说他，就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。

        在软件开发领域，也是有隔行如隔山的说法的。

        不过，这个问题可难不倒苏叶。

        他有一个能够取巧的办法，那就是打标签。

        给每一个用户的简历上打标签，这个标签包括年龄，性别，之前从事过的行业，从业经历，目标职位，薪资，地区等通通打上标签。

        这样在制作搜索引擎的时候，就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。

        可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。

        这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。

        苏叶看看光幕上的设计图，满意的点了点头。

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