之前表现优秀的员工，将会获得晋升。

        这种晋升不止是职位上的晋升，还有薪资上的提升。

        当然，这是应有之意。

        关键的是，手机公司的职位上升，还有额外的补贴和福利。

        这个才是大家真正追求的。

        成为主管后，就可以给公司内推3个朋友。

        只要符合公司要求，都可以酌情安排到青云科技的各个部门。

        这个条件本来是因为手机公司起步晚，发展慢才设定的。

        没想到，竟然成了众多员工努力追寻的目标。

        大家都工作了这么多年，谁还没有几个靠谱的同事，朋友。

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