有线上沟通，也有线下沟通。

        这么忙碌，工作的效率自然会下降。

        员工的精力也会分散。

        所以赵晓静专门找苏叶谈过这个事。

        苏叶才做出限制内推的政策。

        当然，这个政策还有最重要的一个目的。

        就是让大家珍惜内推机会。

        把一些真正高水平的，务实敬业的，有专业度，有想法，有能力的人招聘到青云科技来。

        而不是为了招聘而招聘。

        青云手机的内推规则比起其他部门要宽松很多。

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