没孩子还差不多。

        这个道理放在工作上也是一样。

        不是自己亲手制作出来的东西，即便有感情，也是敷于表面的那种。

        流程上的缺失，让员工对自己的工作和成果缺乏归属感和认同感。

        再加上，相比于东山居的员工。

        他们那边都是一些喜欢东山居游戏的资深爱好者，宁愿不要工资也要加入东山居的。

        简而言之，他们对自己的工作有更多的热爱。

        两相叠加之下。

        青云科技的游戏员工在某些方面比起东山居的员工。

        是缺乏幸福感的。

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