不然现在的各方面工作，大家需要大量的交流和沟通才能完成。

        在起初的时候还不明显，但现在人多了，新招聘的人彼此不熟悉。

        不仅是对工作的熟悉程度欠缺，对同事之间，对部门的工作也了解的不是很清楚。

        如果有一个专业的管理公司能帮自己解决这个问题的话，那就太棒了。

        到时候，自己只需要把握大方向上的事就可以了，不用事无巨细的还需要每天观察了解员工的状态，工作的成效了。

        在苏叶心中他其实已经有了一些规划，但这么分的话，也不知道好不好。

        他也没有一个可以商量的人。

        其实，他对公司现在的业务，觉得可以分成四块。

        第一，电脑业务

        第二，手机业务

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