这并不是简单的跟入职一家公司那样填写一份个人资料表就完事的。

        嘉美企业管理，他们最重要的信息来源，除了实地考察深入了解一个公司，最重要的手段就是读懂公司的创始人，高管的性格。

        因为现代企业，很少会出现一言堂的局面。

        即便是再强势的创始人，都会酌情的听取一些下属提出的建议和意见。

        在这个时候，嘉美如果能提前了解这些高管的个人信息，那就能通过数据推断出一个人的性格，和他面对一些事情时可能会做出的反应。

        这些信息，不仅决定着企业未来的发展方向，也会严重影响到嘉美公司对这个公司所给出的规划方案的内容。

        比如说李芊芊。

        邵雨就能通过她的一些成长经历，推断出她的性格喜好。

        在面对对手竞争的时候她会怎么做，在面对行业利好消息和局势的时候，她又会怎么做。

        为什么嘉美在港城能够收获那么大佬的肯定和赞扬，就跟他们这一套人格分析有关。

  The content is not finished, continue reading on the next page