是，作为一个公司的老总考虑这些问题是无可厚非的，但刘飞相信这绝对不是最适合网难的方法。

        互联网行业要的就是自由宽松的环境。

        每一个员工在工作的时候都可以自由发挥，把一个个精彩的点子转化成创意，再把创意转化为方案。

        可是现在的网难，在刘飞眼中已经变成自己曾经最讨厌的那种公司。

        拼命的压榨员工，在工作出现问题的时候。

        并没有想着先去解决问题，而是开会研究，讨论是谁的责任。

        制定一项又一项的规章制度。

        公司内的员工也从野生动物变成了动物园的动物，然后又变成了马戏团的动物。

        上级但凡有任务，都只会机械的去做，没有一点变通。

        应急反应机制也没有。

        这个公司就好像一台暮气沉沉的机器一般运转着。

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