“我知道你这么做的用意是为了找到团队中最值得信赖的员工，然后让那些意志不坚定的，对锦瑟抱有怀疑心态的人，在感受到不确定性和危机时主动离开。从而提升队伍的纯洁性，以免将来锦瑟遇到更大的危机时，由于这部分人的不确定状态造成锦瑟更大的损失，在你的眼里，这部分人就好像定时炸弹一样对吗？”

        刘文洁听到何君越的话和自己的想法大体一致，心里还是有些惊讶，但是那股气愤还在，虽然语气缓和了一些，但还是没好气的说道：“有错吗？”

        何君越：“有，而且有很大的问题，你一定听过“墨菲定律”，凡是有几率发生的事情，就一定会发生。这个现象在人性面前更能体现，每个人对事物的承受能力都有一个底线，不同的是有些人的承受底线高，有些人的承受底线低。底线高的人往往能力也很强，因为能力强所以他能有更多的选择，他没有必要在一棵树上吊死，如果你的举动把这部分人弄走了，你是不是得不偿失呢？能力低的人恰恰相反，离开了这里他就没有更好的选择了，所以他能忍受更多的事情。”

        “你说完了吧，那我告诉你我为什么一定要这样做，能力如果不能和职业道德相匹配，这部分人我宁愿不要，你能力强你就可以随意跳槽？你能力强你就可以为了自己的前途当逃兵？这是什么理论？”刘文洁听完之后不屑一顾的反驳道：

        “不是，人才是一家公司。。。。。”

        何君越还想继续说下去，可是刘文洁站起来打断了他的话：“我累了，我想睡了，以后公司的事情我自己会处理好，你如果真的支持我，就请不顾一切的相信我，而不是和外界一样否定我！”

        刘文洁把怀里孩子一把扔给了何君越，然后直接转身上楼了。

        第二天一早，刘文洁和叶思旋没吃早餐直接开车就走了，一路上二人也没有说话，直到快到公司的时候。刘文洁才开口对叶思旋的说道：“如果你觉得我做不了公司的主，什么事情都要告诉你哥，那你就趁早另谋出路吧！”

        叶思旋心里咯噔一下，慌忙的解释道：“文洁姐，不是那样的，我也是被逼的，本来我是不愿意的，我哥跟我说我要是不告诉他的话，他就告诉我爸妈让我回去，我不想回老家去，我就想跟着您，我也和您一样把锦瑟当成了自己的梦想，您教会我很多东西，我想跟您一直学下去。。。”

        刘文洁：“我没教你怎么打小报告吧！”

        “对不起，我错了，文洁姐！”说着叶思旋低下了头，眼睛湿润了起来。

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