“嗯！这倒是！”何语宁若有所思的回应道：“那接下来。。。我们怎么做？刘总”

        打定主意之后，刘文洁理了一下思绪安排道：

        “你待会儿让财务发一个通知，就说由于财务系统需要维护，今天的工资暂缓发放，具体时间将另行通知。咱们账上不是还有20万吗？在此期间如果有员工提出离职，各部门不用挽留，也不要有任何紧张的情绪，可以直接让人事部处理，然后到财务领取全部工资。”

        “这样的方式是不是太残忍了？刘总。”何语宁知道这样做的目的是从另一个层面去提炼团队的凝聚力，而且在目前的这个阶段，既达到了目的，也暂时掩盖了公司资金不足的问题，但毕竟资金短缺是事实。用这样的方式来考验团队，虽然不知道问题出在哪儿，但总觉得有些不妥。但是ceo安排了工作，作为cfo当然不能否定她的决定，但还是问了出来。

        “语宁，我知道这可能对某些员工来说不公平，但是我们必须要清楚的知道，在公司遇到危机时每个人心里最真实的想法，就锦瑟眼下的状况来说这是最好的处理方式！”刘文洁嘴里坚持着自己的观点，但是语气中却带有一丝无奈，因为这句话也可以解读为：“我已经想不出更好的办法了！”

        “我知道了，刘总！”看着刘文洁坚持自己的立场，何语宁没有再多说什么，但此刻何语宁没有像平时那样在明确了自己的任务之后，立马投入工作。而是坐在位置上，希望刘文洁能多说点什么，好让自己多一点信心去处理这个难题。

        刘文洁看着何语宁异常的举动，意识到这样的压力不该让他一个人抗，于是继续开口说道：

        “这样吧，语宁，你同时再发一个通知，告诉大家明天早上10点公司组织开全员大会，所有人都必须参加，我亲自主持，既然是要剔除x因素，我们就直接把公司的状况公开出来，让员工们在一个明确的信息条件下做出选择”

        “行，刘总，那。。。我去着手准备吧！”何语宁听完刘文洁的话后，终于还是下定了决心。

        叶思旋看着何语宁从会议室走出来之后，偷偷摸摸的在手机上发着信息，时不时的还盯着会议室的方向，生怕刘文洁突然出现在自己眼前。嘴里念念叨叨：“我还是个宝宝啊，让我干这种事情，我的小心脏啊！”

        这几天公司发生的事情，通过叶思旋这个“眼线”，何君越大致了解了锦瑟目前遇到的困境。

        过了一会儿，叶思旋的邮箱和dingding同时收到了由何语宁发出来的两个通知，一个是工资延迟发放的通知，一个是明天召开全体员工大会的通知。正犹豫着要不要把这个消息发给老哥，手机消息框中就闪现出了何君越发过来的信息：“公司有没有发什么通知或者情况说明什么的？”

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