周远的话最后让万晓倩不得不感叹，觉得搞科技企业跟别的企业最大的不同就是，科研团队长期需要高负荷的运转，需要不停的研发。

        突破一个又一个曾经认为不可能的难关，有很多曾经本身只是一个概念，最后变成了现实，就像有一种神话般的存在。

        科技的力量是很强大的，科技改变生活，而科技工作者他们担负着光荣而又艰巨的任务，担负着引领时代发展的重任。

        这一点，周远深刻的铭记，所以作为老板，他尽量的想尽办法提高自己公司里面科技人员的待遇。

        他知道这些科技人员很辛苦，虽说他们的待遇不低，但是人家付出的完全有。这个能力获得更好的收入，过上更好的生活。

        所以有时候万小欠也会对周源说：“科技人员辛苦，但是我们跟他的待遇也不错，所以我们公司的科技队伍还算稳定。

        不过这两年物价上涨的快，所以我们还得想办法提高他们的待遇，不然他们工资没涨，物价上涨，整个生活水平其实是呈下降的。”

        周远想了想说：“我也在思想这个问题，要想提高员工们的待遇，就得想办法促进公司的营收，只有公司的效益提高了，公司有钱才能够跟大家提改善生活，提高待遇，邱成一个良性循环，你说是吧？”

        万小倩重重的点点头，她认为作为公司的管理者，想办法提高公司的效益，改善公司的生存环境，特别是员工们得提高他们的待遇，稳定公司人员队伍。

        就是每天要思考的问题。

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