我龙哥是信心满满，而且最后事实也证明他的想法没错。

        他所采取的这一招是对的。

        因为公司有明细明白白的奖惩制度，有非常明确的激励政策。

        我也不管什么部门的员工比之前的干净提高了不少。而且员工们也开始主动承担一些自己分内的事情。

        特别是研发部门的人员，他们主动承担高难度的研发工作，而且积极的开始往高科技方面靠拢。

        小圆还提出了研制一代，预研一代，投产一代的三代计划。

        从而开启了公司新的一页。

        因为有了这么优秀的竞争意识和竞争制度，公司确实有了明显的变化，之前三个月还拿不出的研发项目，现在两个月就已经把研发成果拿出来了。

        有了成果，立马转换到生产车间，把它转换成产品，最后立马加大的宣传，由销售部进行各种宣传和销售。

        这一下大大加快了公司新产品出来的进度。。不但让同行刮目相看，也让周远感到了吃惊。

        因为他们的同类产品刚刚上市才几个月，本来预计其他的公司最少还要几个月才有新的产品出来才能跟自己进行竞争。

        没想到一切来的这么快。

  The content is not finished, continue reading on the next page