但是员工们的积极性远远赶不到龙哥公司的那些人。

        更不用说在外面招高端的人才。

        因为待遇不是太高，加上他公司之前的名声并不是很好，大家都知道刘海洋善变，喜欢的耍阴的玩阴招，这在圈内是大家心知肚明的事情。

        所以他费了半天劲，收效并不是很明显。

        其实想要突破的企业多了去了，不单单是刘海养，很多企业老板也在想办法自救。

        在激烈竞争面前，稍不留意就会被别人甩下，随时都有可能面临危机。

        所以公司需要不断的调整战略调整思路，尤其是老板和高级管理人员，需要不停的学习，需要进步。把握好时代的脉络。

        不过就算这样也不敢保证就不会落于人后，毕竟有些企业发展的确实够快，很多时候，龙哥就有这种想法，觉得自己坐上火车都追不上人家。

        刘海洋就更不用说了，以他为代表的一大帮半导体企业，在激烈的竞争中艰难前行，要掌握核心技术比较难，而投资太多公司又承受不起，所以只能一点一点地的摸索着前进，艰难的生存。

        而龙哥自从大刀阔斧的改革有了成效之后，整个感觉轻松了不少，脸上常常笑容满面，连走路都虎虎生风。。一副人生得意春风满面的样子。

        员工们看见老板状态好了，自然也更有信心，因为公司的发展，大家都以肉眼看得见的速度感觉到。

  The content is not finished, continue reading on the next page