但是员工们的积极性远远赶不到龙哥公司的那些人。
更不用说在外面招高端的人才。
因为待遇不是太高,加上他公司之前的名声并不是很好,大家都知道刘海洋善变,喜欢的耍阴的玩阴招,这在圈内是大家心知肚明的事情。
所以他费了半天劲,收效并不是很明显。
其实想要突破的企业多了去了,不单单是刘海养,很多企业老板也在想办法自救。
在激烈竞争面前,稍不留意就会被别人甩下,随时都有可能面临危机。
所以公司需要不断的调整战略调整思路,尤其是老板和高级管理人员,需要不停的学习,需要进步。把握好时代的脉络。
不过就算这样也不敢保证就不会落于人后,毕竟有些企业发展的确实够快,很多时候,龙哥就有这种想法,觉得自己坐上火车都追不上人家。
刘海洋就更不用说了,以他为代表的一大帮半导体企业,在激烈的竞争中艰难前行,要掌握核心技术比较难,而投资太多公司又承受不起,所以只能一点一点地的摸索着前进,艰难的生存。
而龙哥自从大刀阔斧的改革有了成效之后,整个感觉轻松了不少,脸上常常笑容满面,连走路都虎虎生风。。一副人生得意春风满面的样子。
员工们看见老板状态好了,自然也更有信心,因为公司的发展,大家都以肉眼看得见的速度感觉到。
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