虽然皇甫文珍也不知道杨老板的真正实力和他的朋友圈，但是从财务总监的话里话外，皇甫文珍也知道，杨老板实际上也是找不到愿意为他担保的企业的。

        既然财务总监能代表杨老板接待杜经理，就说明了，在贷款这样的具体问题上，真正操盘的都是财务总监。所以跟银行打交道，财务总监出面，同理，如果要找担保企业，出面的，同样是财务总监。

        所以财务总监在谈话中流露出，找不到担保企业的意思。皇甫文珍就明白，财务总监之所以没有把话说得那么明确，是因为他留有余地，是因为他懂得谈判的艺术。

        所以离开杨老板的公司以后，皇甫文珍就对这个事情就不抱任何希望了。临分手的时候，杜经理还一再提醒皇甫文珍，“这个事情，解铃还需系铃人。财务总监，可以看出来，对这个事情不是很热心，不是很积极，但是你又抓不住他的把柄。”

        “这个事情如果要继续进行，看来你还得找杨老板，要催杨老板，毕竟他才是公司的最后决策人拍板人。既然他答应过你，那么你就直接找他。也许在财务总监看来，找愿意担保的企业难上加难，无法解决，但是在杨老板看来可能就是小菜一碟。”

        皇甫文珍谢过了杜经理的关照和提醒，但是思来想去，还是觉得，自己不能直接去找杨老板谈这个事。因为按照推理，财务总监是会把整个过程都给杨老板汇报的。

        如果杨老板确实有心办这个事情，那么他就会想办法去解决担保企业的事情如果他没有这个决心，那么即便找到他，他最多表面上答应继续推进，但并不会采取什么实际的行动去解决这个问题。

        更为重要的是，皇甫文珍知道自己跟杨老板的关系。尽管有几次交道，但是从根本上来说，并没有什么深交，只是互相帮忙而已。

        而且从帮忙的事情来说，人家给她帮的忙都是大忙，是雪中送炭的事情；她给人家帮的忙，只是充面子的事情，充其量只能是锦上添花的事情。从这一点上说，两个人的交往就是不平等的，是不对称的，人家没有必须给她帮忙的理由。

        所以，皇甫文珍就没有再去找杨老板，而是决定顺其自然。虽然在杨老板这儿办卡的事儿，按下了暂停键，但毕竟有三个月的缓冲期，皇甫文珍，并没有迫不及待的压力。

        她就给文姐发个微信，问她最近有没有收纳整理的活动。文姐很快就有了回音。“明天正好有一个活动，我给你发一个位置，还是老时间咱们见面活动。”

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