同时厂区还设立了员工培训中心、食堂和流动食品车、健身房、全年无休的卫生中心以及户外休闲区。

        这一整套待遇，与那些硅谷IT和互联网公司也差不了多少了，工人们自然死心塌地的跟着公司干。

        夏景行继续道：“自交付Roadster以来，特斯拉就保留了一个传统，那就是把新车奖励给当年表现最卓越的员工！

        今天，又到了兑现承诺，给最棒的那个伙计发奖品的时候了。

        利亚姆，你提出的生产线改进建议为公司提高了2%的生产效率，Model

        S能够提前下线交付，你功不可没。

        到我这里来吧，开走那辆属于你的汽车！”

        众人齐刷刷的把目光投向一个越众而出的年轻人，二十五六岁的年纪，长相看起来平平无奇，还长了点雀斑，身上套着一件普通工服。

        就是这样一个普通工人，获得了董事长特别大奖。

        连施瓦辛格和朱隶文都忍不住多看了这个获奖的年轻人几眼，均觉得特斯拉的这个奖励活动很有意思，惠而不贵，轻松的就把员工的工作积极性给调动起来了。

        夏景行扫了周围员工几眼，发现几乎所有人都在羡慕获奖的利亚姆，暗自点头，这正是他想要的效果。

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