听到加班，都不由感到一阵心累。

        “等这波行动结束以后，两只做空基金会提前进行清算，所有的奖金全额进行发放！”

        听到这，刚刚还心累的员工一下又觉得自己不累了！

        金融公司很少一次性发完奖金，一般都是根据基金存续期业绩分作几年来发放。

        如果基金后期业绩变脸，就扣留奖金，等到业绩好转才发放；

        如果好转不了，把之前基金赚的钱都赔了，甚至会要求员工退还部分奖金。

        一来嘛，用业绩来捆绑奖金，达到激励员工的效果，保证基金运作的每个阶段，员工都有充足动力；

        二来，让员工始终保持饥饿感，直到基金清算为止，因为员工太富有了容易产生倦怠心理。

        刘海扫了几眼，把所有员工的反应尽收眼底。

        新员工表现还好，参与了立夏一号基金运营的那种老员工兴致缺缺的样子，让刘海心中很是不满。

        两只做空基金还没结束了，还需要继续狩猎，这就特么胀得走不动道了，还打个锤子猎。

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