走马上任后，谢云作为新官，迅速放完了几把火。

        第一把火，把全员涨薪的文件下发到了全国十九家分公司和近万名员工手上，人心立马安定了下来。

        对于普通员工来说，只要加钱，那绝对是好老板。

        原本还处于观望状态的员工也不再观望了，开始对新股东、新管理层归心；

        而对新股东持欢迎和乐观态度的人，变得更加欢迎和乐观了，真心拥护。

        第二把火，因一大批中高层追随郭伟跳槽而留下来的大量的空缺岗位，被华夏数码内部提拔的人给填上了，其中很多还是未拆分前、在良心公司工作过的老人。

        再加上获任总裁的谢云，这一下子就破除了夏景行不待见良心旧部，要清洗这些人的谣言。

        当然了，远景资本和复兴工业集团还是派遣了不少人加入华夏数码，比如人力和财务部门就发生了很大的岗位变动。

        但是技术、销售等部门变动不大，留下来的人不是升职就是加薪，所有人都很满意。

        第三把火，就是股权激励方案了。

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