依他本意，是不想在美国大费周章的建设上万人、甚至是几万人规模的超大型科研团队，因为从长远来说，不太安全啊，搞不好将来某一天就被一窝端了，白建设了。

        但是，硅谷人才济济，不就近开发利用一下，又太可惜了。

        他们选择在硅谷设立几个研究院，承担一部分科研任务，可以加快部分科研项目的研发速度。

        短期来说，这条路还是行得通的。

        长远来说，还是得把人和技术带走。

        因此，他还存了一份心思，他想通过在硅谷招人、培训、任职几年后，再把这些人正常的派遣回国，把复兴工业国际总部打造成一个源源不断的运兵站，不停地向国内输送人才。

        万一员工到时候不愿意回国呢？非要把他们派遣回去，就闹着要离职。夏景行突然有点担心这个问题。

        因为据他所知，复兴工业国际总部现在的这2000名员工当中，就有不少人是不愿意回国的。

        因为前段时间曾经动员过一次，愿意回国的已经走的差不多了，剩下的人究竟是怎么想的，也不太好说。

        “这样，你们放缓一下招聘节奏，同时招聘的时候还要加一条上去，是否愿意接受工作调动，比如回国。”

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