因为国内的产业困境限制了大部分人的成长高度，没有勇气和智慧选择创业的话，又想在学术、财富、地位上进行突破，就只能去更高的平台接受锻炼。

        但那些本有机会出国，仍愿意留下来与中国半导体产业共同发展的人，应该受到尊敬。

        如果连这部分人都走了，国内半导体产业就直接空了，更别提发展了。

        打破人才流失唯一的办法就是把产业发展起来，努力缩小与国外的差距。

        当国内互联网产业发展起来后，硅谷最高职位的华人陆奇、沈向阳都回国了。

        产业发展初期，国内人才单方面大量流失；

        产业发展中期，一边有人出国，一边有人看到国内热火朝天的芯片创业景象，选择回国投身其中；

        当产业发展到巅峰，就很少有人出国了，因为出国也学不到技术，更镀不了金，最顶级的大厂都在国内。

        互联网行业早期把从谷歌、脸书挖来的中低层管理都当块儿宝，再后面就逐渐平等视之了。

        如果把半导体产业发展划分成几个阶段，目前就正处于初期到中期的过渡阶段。

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