第一个方案是《配偶声明》,创始人配偶签协议放弃对公司股份的全部主张，一旦离婚,便会被判定为非夫妻共同财产。

        第二个方案是，分割创始人持有股份的表决权、分红权、增值权，配偶放弃股份的表决权，仅保留分红权和增值权。

        也就是说，一旦离婚，配偶可以分到公司的股份，但不会对公司的控制权造成冲击，继而影响到公司的上市、融资、并购等资本运作。

        具体的做法就是像打造员工持股平台一样，给夫妻俩弄一个有限合伙企业，配偶当LP，创始人当GP。

        第三个方案是，要求夫妻俩签署婚前财产协议，解决掉离婚对公司可能造成的一切隐患。

        这三种方案，把创始人未婚、已婚的状态全部都考虑进去了，同时也给了创始人多样化的选择。

        目前远景资本、手机产业基金、复兴工业产业基金投资的数百家企业，其创始人全部签署了土豆条款。

        但在涉及财产的三大解决方案中，中国和美国创始人的选择有非常大的差异。

        美国未婚创始人，基本选择第三种方案，签署婚前财产协议。

        美国已婚创始人，因为很多都签署有婚前财产协议，轮不到远景资本替他们操心，有自己的私人律师。

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