“大家平时都不在工厂食堂吃饭吧？”

        听着夏景行的话，很多人低下了头颅，开始大口大口吃起了饭菜。

        夏景行其实并没有怪罪谁的意思，只是高管自己表现的比较心虚。

        “我说这话没有别的意思，大家寒窗苦读十数载考上大学，出社会又打拼多年才登上如今的位置，领着高薪，吃的好点也是大家的自由和奋斗的意义所在。

        不过，管理是一门艺术，不知道大家有没有研究过“餐食标准与员工工作积极性，与员工对企业归属感之间的联系”这个课题。”

        夏景行嘴角挂着一丝若有若无的笑意，他认同企业经营水平与员工薪酬水平与餐食标准挂钩这一法则。

        假如企业自身经营都困难，总不可能给员工天天大鱼大肉吧？

        不过创维经营却一点都不困难，员工餐标确实定的有些过低了。

        如果再放大范围至复兴工业，这餐标就是中国第一大民营科技集团的水平？格局小了！

        省钱也不是这样省的！

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