通过倾听员工的意见和看法?发现一些自己常常没有发现或者忽略了的细节。

        千里之堤，溃于蚁穴。

        有时候一点小问题，稍不注意，日积月累?就会变成大问题、要命的问题。

        管理公司并不是一件容易的事?不仅要防备外部敌人，对于内部的管理，也不能忽视。

        夏景行面带微笑，“其他族裔的员工呢？平时下班，有没有一起去娱乐下？”

        凌凡摇头?他是个老实孩子，一五一十回答道：“我们玩不到一块?他们感兴趣的东西，我常常不感兴趣。”

        杨浩勇听懂了夏景行的深层意思?笑着说：“平时在工作中，大家关系都是比较和谐的?合作也是完全无障碍。

        只是生活习俗和消费观念上面?难免还是会有一些隔阂。

        我们中国员工?喜欢周末聚在一起去旧金山唐人街吃中餐，或者大家一起在家里做菜。

        他们白人、黑人不一样，周末就驾车去短途旅行，爬山之类的……”

        夏景行微微点头，他前世在硅谷生活过这么多年，对于这些文化差异、观念不同有很大体会。

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