在陆余看来目前这些部门完善了，基本上公司核心框架就成型了。

        现在陆余主要需要招聘总经理，各部部长就可以了，其他的就让他们自己去招聘了。

        李淑贤陪着女儿在家待业已经半年有余。

        因为一场不幸的婚姻，放弃了应该分到的家产，选择独自带着5岁的女儿净身出户回到了家乡。

        本是名牌大学生的她，出过洋留过学见识非凡，又学的是管理专业。

        但因为家里原因，做了4年多的家庭主妇，仅仅只有半年多工作经验。

        所以在求职中也是困难重重，但没办法，钱快耗尽了，选择的机会不多了。

        这次之所以来人才市场，也是碰碰运气，光靠中介介绍的岗位，面试了几家感觉不怎么靠谱。

        李淑贤一进门就看到了陆余的招聘启事，展位太好，非常引人注目。

        最关键是关于总经理的招聘要求，没有工作经验的明确要求，全部的招聘岗位只求务实。

        简直是奇葩！

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