在美国巨头公司一脸懵逼的情况下，纽约特种外科医院几大主任集体通知，因为安全问题，暂停使用巨头的骨科耗材。

        巨头公司立刻派出高级工程师前往纽约进行沟通，这些工程师可都是博士，高端人才。

        安全性问题，总得给个理由，给个数据吧，不能这么蛮横，大家都是专家，有话好好说！

        你说停用就停用，没有契约精神。

        好吧，给你理由：使用巨头公司器械时，主刀莫名其妙地出现不安、烦躁与沮丧等不良情绪问题，这种心理改变严重影响手术安全。

        为了病人的安全，罗伯特医生决定在北美进行大规模的调查，而且进行严谨的双盲对照实验。

        罗伯特要求巨头提供一批完全不带标志的器械，用于“巨头器械与手术医生心理负面情绪相关性研究”的课题。

        学术的问题非常严肃。

        纽约特种外科医院是世界骨科的一哥，其行为带有示范性作用。

        其它医院不管有没有这种情况出现，为了谨慎，立刻跟进，并且等待罗伯特的双盲对照实验结果。

        以科学为依据，我们是认真的，严谨的，我们都是拥有科研精神的专家。

  The content is not finished, continue reading on the next page