国际上很多医疗器械和仪器都是外科医生设计的，比如现代人工关节，就是纽约特种外科医院的医生设计的。

        欧美国家，尤其美国，外科医生因为器械专利先富起来，例子比比皆是，很多都成为亿万富翁。

        飞刀做手术挣钱，这是用桶子打水，打一桶有一桶。

        依靠器械专利挣钱，这才是自来水管子送水，稳定高效。

        有了黄佳才的管理，陈智这种工程师参与，杨平以后的器械转化效率会非常高，他甚至不用太多去考虑成本和工艺，直接拿出实验产品，让陈智去改造，实现量产。

        参观完总部，黄佳才单独向杨平汇报了剩下两亿元的安排，公司的战略安排，人事安排。

        公司整个架构，他都要改革，他要削减很多中间层，让管理更加扁平，让研发部和销售部紧密的联系，让前线的作战人员能够呼叫炮火。

        锐行公司的所有人，黄佳才了如指掌，一些年轻的有能力的，被提拔上来，占着茅坑不拉屎的，被无情地裁员，黄佳才充分表现出一个企业管理者的清醒与果断。

        很显然，在收购锐行之前，黄佳才早就将杨平当作自己的大老板。

        他是聪明人，只有对杨平绝对忠诚，他才有可能施展才华，干出一番大事业。

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