国际上很多医疗器械和仪器都是外科医生设计的,比如现代人工关节,就是纽约特种外科医院的医生设计的。
欧美国家,尤其美国,外科医生因为器械专利先富起来,例子比比皆是,很多都成为亿万富翁。
飞刀做手术挣钱,这是用桶子打水,打一桶有一桶。
依靠器械专利挣钱,这才是自来水管子送水,稳定高效。
有了黄佳才的管理,陈智这种工程师参与,杨平以后的器械转化效率会非常高,他甚至不用太多去考虑成本和工艺,直接拿出实验产品,让陈智去改造,实现量产。
参观完总部,黄佳才单独向杨平汇报了剩下两亿元的安排,公司的战略安排,人事安排。
公司整个架构,他都要改革,他要削减很多中间层,让管理更加扁平,让研发部和销售部紧密的联系,让前线的作战人员能够呼叫炮火。
锐行公司的所有人,黄佳才了如指掌,一些年轻的有能力的,被提拔上来,占着茅坑不拉屎的,被无情地裁员,黄佳才充分表现出一个企业管理者的清醒与果断。
很显然,在收购锐行之前,黄佳才早就将杨平当作自己的大老板。
他是聪明人,只有对杨平绝对忠诚,他才有可能施展才华,干出一番大事业。
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